东方头条通

高灯科技联合中国人民大学、腾讯研究院、政府机构开展2023灵活就业质量问卷调查

  数字经济催生新就业形态驱使灵活用工兴起。现如今,数字技术、平台经济以及共享经济的蓬勃发展,对于新业态的孕育、新就业形态的发展提供了强大助力。党的二十大报告就“实施就业优先战略”作出重要部署,并提出“支持和规范发展新就业形态”,强调“完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。在这一政策背景下,就业方式的丰富发展、劳动者权益保障的提升,也使得灵活就业成为大家的就业新选择,尤其是平台用工也成为重要的就业形态。

  截至2021年底,我国灵活就业人员已达2亿人左右,其中依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。根据国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》,2020年我国有平台企业员工631万人,共享经济服务提供者约8400万人,较上一年增加600万人。

  在过去的十多年中,国家多举措鼓励灵活用工发展,大力发展平台新就业形态,推动实现“更高质量充分就业”,灵活就业实现了快速的发展,就业群体规模和用工方式都发生了较大的变化。平台就业可以更加便利地整合社会资源、优化就业力量配置,解决当前面临的就业问题。特别在近几年中,因疫情、国际形势及国内经济发展放缓等因素的影响,灵活就业也出现了一些新特点和新发展趋势。

  面对灵活就业出现的新特点和新趋势,不仅有关未来就业机会的供给,也关乎实体经济的长期可持续发展。

  那么,如何反映这些新特点和新趋势?

  就业质量与我国发展战略密切相关,同时也是行业研究的重要话题。在平台经济增速放缓、平台经济带动灵活就业的就业效应开始下降、企业生产模式和用工方式变化的背景下,如何衡量不同产业、不同类型、不同地区企业的灵活就业效应,就显得更加重要。

  基于此,在理论研究、企业实践和前期调研的基础上,高灯科技联合中国人民大学劳动关系研究所、腾讯研究院、政府机构共创《灵活就业指数研究报告(2023)》。

  报告前期,我们将通过问卷调查的方式,深入了解灵活就业质量和就业效应。现诚挚邀请您参与问卷调查,请您根据自身情况如实填写即可,答案不分对错。问卷调查结果仅用于评估分析和政策研究,不会透露您的个人信息。本次答题用时约3分钟,感谢您的积极参与!

  其中,《灵活就业调查(个人问卷)》主要针对灵活就业者进行调查,主题涵盖就业机会、工作质量、工作保障、职业发展和就业满意度几个模块。

  

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  长按上图,识别图中二维码即可答题

  《灵活就业调查(企业问卷)》主要针对企业负责人进行调查,主题涵盖企业经营、发展和数字化等模块。

  

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  长按上图,识别图中二维码即可答题

  通过对灵活就业的从业者与用工企业的深入实证研究,在实地访谈和数据研究的基础上形成“灵活就业指数研究报告”,以此反映灵活用工市场的就业情况和发展趋势,同时通过报告反映不同产业、企业类型和地区之间的经济活跃程度及发展趋势。

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